Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация и личный подбор персонала всех уровней
• Адаптация сотрудников
• Участие в организации и систематизации бизнес-процессов компании
• Разработка HR- активностей
• Контроль количественных показателей (текучесть,комплектность)
• Участие в оптимизации бизнес-процессов,связанных с управлением персонала
• Анализ тенденций рынка труда и изучение конкурентной среды
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда
• Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе

Требования:

• Законченное высшее образование, дополнительное образование в сфере HR будет плюсом
• Знание основных направлений работы с персоналом
• Опыт работы в сфере рекрутинга от 3-ех лет
• Знание трудового законодательства

Условия:

• пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00)
• оформление по ТК РК
• возможность развиваться и применять свои личные профессиональные способности
• стабильная зарплата без задержек
• полный соцпакет